Per 1 juli 2023 treedt er een nieuwe CAO voor kappers in werking. Deze CAO brengt verschillende wijzigingen met zich mee die van invloed zijn op zowel kappers als werkgevers. In dit artikel bespreken we de belangrijkste veranderingen en wat deze betekenen voor jou als werknemer en voor werkgevers in de kappersbranche. Ontdek wat de nieuwe CAO voor jou in petto heeft en hoe het de arbeidsvoorwaarden en de werkomgeving in de kappersbranche zal beïnvloeden.
Wat betekent de CAO-wijziging voor jou (als werknemer)?
- Hoger loon: Met de nieuwe CAO kun je een aanzienlijke loonstijging verwachten. Vanaf 1 juli 2023 zal je loon met 6% stijgen, gevolgd door nog eens 3% per 1 februari 2024. Dit betekent dat je een eerlijkere beloning ontvangt die beter aansluit bij de marktomstandigheden. Het harde werk en vakmanschap dat je als kapper levert, worden nu beter gewaardeerd.
- Afschaffing WML BBL-loonschalen: Vanaf 1 juli 2023 ontvangen BBL-leerlingen een gelijkwaardige beloning als ervaren collega’s. Geen onderscheid meer op basis van leerlingstatus, maar eerlijke beloning en meer gelijkheid in de kappersbranche.
- Verplichte scholing tijdens werktijd: Je hebt recht op verplichte scholing die tijdens werktijd wordt aangeboden en vergoed wordt door je werkgever, waardoor je je vaardigheden en professionele groei kunt bevorderen.
- Verbeterde reiskostenvergoeding: De aanpassing van de reiskostenvergoeding zorgt ervoor dat je een eerlijke vergoeding ontvangt voor je woon-werkverkeer. Vanaf 1 juli 2023 bedraagt de vergoeding € 0,21 per kilometer, en vanaf 1 januari 2024 wordt dit verhoogd naar € 0,22 per kilometer.
Deze CAO-wijzigingen zijn bedoeld om jou als werknemer in de kappersbranche te ondersteunen, je beloning te verbeteren, toegang tot scholing te bieden en een positieve werkomgeving te bevorderen.
Bespreek de CAO-wijziging met je werkgever
Nu de nieuwe CAO voor kappers in werking treedt, is het belangrijk om de wijzigingen te bespreken met je werkgever. Hier zijn een paar tips om het gesprek aan te gaan:
- Wees goed geïnformeerd: Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de belangrijkste wijzigingen in de CAO. Lees de nieuwe regelingen en maak aantekeningen van de punten die voor jou relevant zijn.
- Plan een gesprek: Vraag je werkgever om een moment te vinden om de wijzigingen te bespreken. Bereid je voor op het gesprek door je gedachten en eventuele vragen op papier te zetten.
- Wees open en respectvol: Ga het gesprek aan met een open houding en wees respectvol naar je werkgever toe. Leg rustig uit wat de wijzigingen voor jou betekenen en waarom je graag wilt bespreken hoe dit in jouw specifieke situatie van toepassing is.
- Vraag om verduidelijking: Als bepaalde aspecten van de nieuwe CAO onduidelijk zijn, vraag dan om verduidelijking. Dit geeft je een beter begrip van de veranderingen en helpt je om je positie beter te kunnen bespreken.
- Denk mee: Kom met suggesties of ideeën om de wijzigingen op een positieve manier te implementeren. Dit toont betrokkenheid en laat zien dat je wilt samenwerken om de veranderingen soepel te laten verlopen.
Onthoud dat open communicatie en wederzijds begrip de sleutel zijn in het bespreken van de CAO-wijziging met je werkgever. Samenwerken om de veranderingen te begrijpen en te implementeren zal bijdragen aan een positieve werkomgeving en een succesvolle overgang naar de nieuwe CAO.
Conclusie CAO voor kappers
De nieuwe CAO voor kappers brengt belangrijke wijzigingen met zich mee voor zowel werknemers als werkgevers. Werknemers kunnen een loonstijging van 9% verwachten in twee stappen, samen met gelijke beloning voor BBL-leerlingen. Daarnaast worden stimulansen geboden voor scholing en ontwikkeling.
Voor werkgevers betekent dit hogere loonkosten en aanpassingen in de reiskostenvergoeding. Het is van cruciaal belang dat werknemers de wijzigingen bespreken met hun werkgever om de overgang soepel te laten verlopen.
De nieuwe CAO biedt kansen voor eerlijke beloning en persoonlijke groei, terwijl werkgevers moeten anticiperen op hogere kosten en de nieuwe regelingen moeten implementeren. Samen kunnen ze werken aan een bloeiende kappersbranche.
Bron(nen):
